Wir bieten: abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Teameigenverantwortliches und kreatives Handelnspezialisierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie SupervisionEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf!
Wir bieten: abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Team eigenverantwortliches und kreatives Handeln spezialisierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Caroline Niesen hilft gerne weiter: Tel.: 0151/67332789 Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten: abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Team eigenverantwortliches und kreatives Handeln Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Wir bieten: abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Teameigenverantwortliches und kreatives HandelnEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf!
Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Diplom-Pädagogik, BA Pädagogik/Erziehungswissenschaften - Vertiefung Erwachsenenpädagogik Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Mobilität, um Teilnehmende, Betriebe und Kooperationspartner zu erreichen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Noch Fragen? Constanze Petschick hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-29 Wir freuen uns auf Dich!
/Diplom) mit staatlicher Anerkennung Fundiertes Wissen im Sozialleistungsrecht sowie Erfahrung im Entlassmanagement Praxis in Hilfeplanung und in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Behörden Grundkenntnisse im Betreuungsrecht sowie Bewusstsein für Schutz- und Fürsorgepflichten Freude an echter Teamarbeit und der Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu entwickeln Persönliches Engagement, eine sozialpsychiatrische Grundhaltung und ein wertschätzender Blick auf Menschen in herausfordernden Lebenslagen Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir bieten: einen krisensicheren Arbeitsplatz gute Work-Life-Balance vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebssportangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern Jahressonderzahlung und Leistungsprämie vermögenswirksame Leistungen einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse qualifizierte Arbeitszeugnisse Nachweis über Ihren Führerschein Nachweis Masernschutz oder Masernimmunität Nachweis der Infektionsschutzbelehrung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Erzieher/in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Heilpädagoge/Heilpädagogin) mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Kindern und Jugendlichen finden den aufgenommenen Kindern ein individuelles und stabiles Betreuungs- und Beziehungsangebot innerhalb ihres Familiensystems bieten, manchmal sogar bis zur Volljährigkeit und darüber hinaus gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen die lösungsorientierte Kommunikation nutzen einen Pkw-Führerschein mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Wohnmöglichkeit im Reihenhaus mit 120 m² im wunderschönen Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion, falls notwendig eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Gefährdetenhilfe gGmbH, Suchtberatung suchen wir Sie ab dem 01.06.2026 als Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) mit suchttherapeutischer Zusatzausbildung oder systemischer Therapiequalifikation Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD 15, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Gehalt (Vollzeit) ca. € 4.132 - € 4.984 brutto/Monat Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung .
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft in der Wohngemeinschaft Ankerplatzeine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)Gehaltsspanne von 44.975 € - 53.220 € brutto p.a. bei 39 Wochenstundeneine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)eine feste Jahressonderzahlungfeste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.einen Kindergartenplatzein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogrammindividuelle externe Weiterbildungflache HierarchienArbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden UnternehmenMöglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekteneinen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitXCorporate BenefitsVermögenswirksame Leistungeneine umfangreiche EinarbeitungKostenlose GetränkeBetriebsfeste und Events So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken.
Was Du bei uns machst Du gestaltest eine sichere, liebevolle und klare Alltagsstruktur (Rituale, Freizeit, Hausaufgaben, Schlafrhythmus)Du begleitest die Kinder individuell und im Gruppenkontext bei emotionalen, sozialen und schulischen ThemenDu arbeitest eng mit Familien, Lehrkräften und Therapeuten zusammenDu dokumentierst aufmerksam Beobachtungen, entwickelst gemeinsam mit dem Team Förderpläne und setzt sie umDu förderst Teilhabe, Partizipation und respektvolle KonfliktbewältigungDu unterstützt bei Krisen- und Stresssituationen mit aktiven Deeskalationsstrategien Wann du zu uns passt Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares StudiumBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Sonntag bis Freitag),EigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe fachliche und soziale KompetenzEDV KenntnisseFührerschein der Klasse B Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft in unserer Wohngruppe Nemoeine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)Gehaltsspanne von 41.400 € - 49.920 € brutto p.a. bei 39 Wochenstundeneine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)eine feste Jahressonderzahlungfeste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogrammindividuelle externe WeiterbildungArbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmeneinen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitXCorporate BenefitsVermögenswirksame LeistungenBetriebsfeste und Events So geht es weiter Dein Ansprechpartner ist Maurice Pauen, er steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Caroline Niesen hilft gerne weiter: Tel.: 0151/67332789 Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger oder Mehrfachbehinderung Sie unterstützen die Menschen im Alltag zuhause, in der Pflege, bei der Gesundheitserhaltung oder unterwegs Sie helfen in Gesprächen, eigene Wünsche zu entwickeln und Konflikte zu lösen Sie fördern Freundschaften, Kontakte zur Familie und Freizeitaktivitäten Kooperation mit Ärzt*innen und Therapeut*innen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen und anderen Netzwerkpartner*innen Verantwortliche Förderplanung und Dokumentation des Betreuungsprozesses Ihr Profil Als Fachkraft haben Sie eine Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger*in, zur Pflegefachkraft, zum/r Erzieher*in, in der Ergo- oder Physiotherapie oder ein einschlägiges Studium absolviert Sie arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig Die Selbstbestimmung und Inklusion von Menschen mit Behinderung sind eine wichtige Leitlinie Ihres Handelns Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie am Wochenende Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Unser Springerpool unterstützt Ihre Work-Life-Balance Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag E-TV Parität NRW, EG E 3 Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
Was Du bei uns machst Begleitung und Förderung von 6–12-jährigen Kindern im pädagogischen AlltagMit Hilfe von unterschiedlichen Methoden wie dem Arbeiten mit Unterstützter Kommunikation (UK) und der intensiven Elternarbeit förderst und forderst Du die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der KinderDurch die interdisziplinäre und multiprofessionelle Arbeit mit dem sozialen und familiären Umfeld erarbeitest Du gemeinsam in Partizipation mit den Kindern soziale und emotionale Handlungskompetenzen, die die Kinder in der Bewältigung von schwierigen Alltagssituationen unterstützen und selbstständiger machenPlanung, Umsetzung und Reflexion von individuellen Förderzielen (Verhalten, Kommunikation, Sozialkompetenz, alltagspraktische Fertigkeiten)Strukturierte Tagesgestaltung: Rituale, klare Abläufe, visuelle Hilfen und individuelle AnpassungenDokumentation von Förderschritten, Beobachtungen und FortschrittenKrisen-/Deeskalationsmanagement mit Achtsamkeit, RessourcenorientierungTeilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen und SupervisionFörderung von Selbstständigkeit, Selbstregulation und Partizipation der Kinder Wann Du zu uns passt Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit AutismusEigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe fachliche und soziale KompetenzEDV KenntnisseFührerschein der Klasse B Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft in unserer Tagesgruppeeine attraktive Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)Bruttojahresgehalt bei 39 Wochenstunden 44.330 € - 53.430 €eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehaltsfeste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.einen Kindergartenplatzein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogrammindividuelle externe Weiterbildungeinen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitXCorporate BenefitsVermögenswirksame Leistungen So geht es weiter Deine Ansprechpartnerin ist Lena Döring, sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-75944622 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.
Was Du bei uns machst Stellvertretung der Leitung: Organisiere und koordiniere den Alltag der Einrichtungen in enger Abstimmung mit der LeitungPersonal- und Teamführung: Mitarbeitende unterstützen, Führungsprozesse gestalten, Coaching und Supervision fördernKonzepterstellung und Qualitätsentwicklung: Mitgestalten, weiterentwickeln und Umsetzung sicherstellen (Richtlinien, Abläufe, Dokumentation)Ressourcen- und Budgetverantwortung: Planung, Kontrolle von Einsatzplänen und MaterialienFall- und Krisenmanagement: Unterstützung bei komplexen Fällen, Krisenintervention und DeeskalationZusammenarbeit mit Familien, Schulen, Therapeuten und Behörden: Netzwerkarbeit, Terminkoordinierung, BerichtslegungQualitätssicherung: Evaluation von Maßnahmen, Berichte erstellen, Zertifizierungen vorbereiten Wann du zu uns passt Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares StudiumBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Sonntag bis Freitag)Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswertEigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe fachliche und soziale KompetenzEDV KenntnisseFührerschein der Klasse B Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft und stellvertretende Leitung unserer stationären Kinder- und Jugendwohngruppeneine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)Gehaltsspanne von 46.920 € - 51.120 € brutto p.a. bei 39 Wochenstundeneine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)eine feste Jahressonderzahlungfeste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.einen Kindergartenplatzein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogrammindividuelle externe Weiterbildungflache HierarchienArbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden UnternehmenMöglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekteneinen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitXCorporate BenefitsVermögenswirksame Leistungeneine umfangreiche EinarbeitungKostenlose GetränkeBetriebsfeste und Events So geht es weiter Dein Ansprechpartner ist Maurice Pauen, er steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.
Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären TeamsSteuerung und Sicherung der Hilfe- und ErziehungsplanungBeratung und Begleitung der Mitarbeitenden in anspruchsvollen FallkonstellationenKrisenmanagement und fachliche Intervention in komplexen SituationenQualitätssicherung, Dokumentation und BerichtswesenKooperation mit Jugendämtern, Schulen, Therapeutinnen, Ärztinnen und weiteren NetzwerkpartnernMitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung und strategischer Ausrichtung des AngebotsDienst- und Einsatzplanung sowie Mitverantwortung für wirtschaftliche Rahmenbedingungen Wann Du zu uns passt Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d), Studium der Erziehungswissenschaft (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d)Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit Familien, insbesondere in Krisen- und Erziehungsfragen mitEin ressourcenorientierter, systemischer Ansatz ist Teil deiner ArbeitDu besitzt Einfühlungsvermögen und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseDie Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen ist ausgeprägtDu hast die Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten ArbeitsweiseDu hast einen Führerschein und die Bereitschaft zur Arbeit im ambulanten Setting Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Leitung (m/w/d) unserer Heilpädagogischen Familienhilfe eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 53.300€ - 57.100€ brutto p.a. bei 39 WochenstundenDamit es Dir auch in der Rente finanziell gut geht, zahlen wir für Dich in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) einFür die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines BruttomonatsgehaltsDu hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitAußerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeitnatürlich bekommst Du einen unbefristeten ArbeitsvertragZur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.Damit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFür die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits, damit Du beim Shoppen richtig Geld sparen kannst Vermögenswirksame Leistungen So geht es weiter Deine Ansprechpartnerin ist Kathrin Huth.Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.
Deine Aufgaben: Leitung und Koordination eines interdisziplinären Teams an verschiedenen Standorten bestehend aus Pädagogen, Therapeuten und weiteren Fachkräften und externen PartnernPlanung, Umsetzung und Evaluation von Frühfördermaßnahmen für Kinder mit FörderbedarfEnge Zusammenarbeit mit Eltern, Kitas und anderen InstitutionenSicherstellung der Qualität der FrühförderangeboteFachliche Unterstützung und Supervision für das TeamWeiterentwicklung von Konzepten und Programmen zur FrühförderungVerantwortung für die Wirtschaftlichkeit des Arbeitsbereichs Wann Du zu uns passt Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d), Studium der Erziehungswissenschaft (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d)Ein ressourcenorientierter, systemischer Ansatz ist Teil deiner ArbeitDu besitzt Einfühlungsvermögen und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseDie Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen ist ausgeprägtDu hast die Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten ArbeitsweiseDu hast einen Führerschein und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären TeamIdealerweise hast Du Leitungserfahrung Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Leitung (m/w/d) unserer Interdisziplinären Frühförderung mit Dienstsitz in unserer modernen Geschäftsstelle eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 52.600€ - 59.100€ brutto p.a. bei 39 WochenstundenDamit es Dir auch in der Rente finanziell gut geht, zahlen wir für Dich in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) einFür die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines BruttomonatsgehaltsDu hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitAußerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeitnatürlich bekommst Du einen unbefristeten ArbeitsvertragZur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.Damit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFür die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits, damit Du beim Shoppen richtig Geld sparen kannst Vermögenswirksame Leistungen So geht es weiter Deine Ansprechpartnerin ist Patricia Greifenberg.Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft im Ambulant Betreuten Wohnen eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 44.975 € - 53.450 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) eine feste Jahressonderzahlung feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung Kostenlose Getränke Betriebsfeste und EventsDiensttabletDiensthandyFahrzeugpool So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken.
Ihre Aufgaben: Gestaltung des Alltags in der Gruppe Begleitung und ganzheitliche Förderung der jungen Frauen und ihrer Kinder im Tag- und Nachtdienst Zusammenarbeit mit dem Team, der Leitung, dem Jugendamt und Mitarbeiter:innen anderer Einrichtungen und Institutionen Umsetzung der Hilfeplanung hauswirtschaftliche und administrative Aufgaben in der Gruppe Sie bringen mit: Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich (z.
Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Erzieher (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer unserer Kitas eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 44.330 € - 47.000 € brutto p.a. bei 39 WochenstundenDamit es Dir auch in der Rente finanziell gut geht, zahlen wir für Dich in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) einFür die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines BruttomonatsgehaltsDu hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitAußerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeitnatürlich bekommst Du einen unbefristeten ArbeitsvertragZur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.Damit Du Dir keine Gedanken um Dein Kind machen musst, gibt es bei Bedarf einen KindergartenplatzDamit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFür die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits, damit Du beim Shoppen richtig Geld sparen kannst Vermögenswirksame LeistungenIn einigen Kitas haben wir auch Mitarbeiter auf vier Pfoten - unsere Kitahunde!
Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung unserer Kita Wunderland eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)Gehaltsspanne 53.300 € - 57.180 € Brutto p.a. bei 39 WochenstundenDamit es Dir auch in der Rente finanziell gut geht, zahlen wir für Dich in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) einFür die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines BruttomonatsgehaltsDu hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitAußerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeitnatürlich bekommst Du einen unbefristeten ArbeitsvertragZur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.Damit Du Dir keine Gedanken um Dein Kind machen musst, gibt es bei Bedarf einen KindergartenplatzDamit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFür die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits, damit Du beim Shoppen richtig Geld sparen kannst Vermögenswirksame LeistungenIn einigen Kitas haben wir auch Mitarbeiter auf vier Pfoten - unsere Kitahunde!
Was Du bei uns machst Begleitung und Unterstützung von Familien in einer stationären Intensiv-Wohngruppe für Mutter/Vater und Kind während des gesamten AufenthaltsPlanung und Umsetzung von individuellen Förder- und Beziehungsaufbau-KonzeptenBeobachtung, Dokumentation und Reflexion von Entwicklungsprozessen der Kinder sowie FamiliendynamikenTeilnahme an Fallbesprechungen, Supervisonen und kollegialem AustauschElternberatung, Ressourcenaktivierung und Vermittlung von Umgangsformen, Routinen und AlltagsstrukturenZusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ämter, Therapeuten, Schulen, Ärzte)Mitgestaltung des Gruppenalltags, sicherer räumlicher und emotionaler RahmenNotfall- und Krisenintervention nach vorhandenem Konzept Wann Du zu uns passt Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sonderpädagoge (m/w/d) oder Sonderpädagogin (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (BA/MA/Diplom) oder Erziehungswissenschaftlerin (BA/MA/Diplom) (m/w/d) wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im systemischen Bereich EigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeistBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Montag bis Sonntag)hohe fachliche und soziale KompetenzEDV KenntnisseFührerschein der Klasse B Wir suchen Dich für 24-39 Stunden in der Woche.
/Woche) mit einer flexiblen Dienstzeiteinteilung im Rahmen des Schichtmodells!Erholungszeit: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, um dich richtig zu erholen! Vielfältige Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich!
Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsvertragBis zu 23,- € StundenlohnDienstplanwünsche werden berücksichtigt Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Individuelle Arbeitszeitmodelle Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschussmöglich Kitazuschuss möglich Dienstwagen inklusive Tankkarte, den Sie auch für private Fahrten nutzen können Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Zuschläge für Samstag-/Sonntag-/Feiertags- und Nachtarbeit akut...Gesundheitsprämie bis zu 1.200,- € pro Jahr möglich Das sind Ihre Aufgaben: Selbstständiges, tägliches Führen des Dokumentationssystems und der Bewohnerakte, einschließlich Hilfeplanung Assistenz, Begleitung und Unterstützung der Bewohner in allen Lebenslagen Erarbeitung der Tages- und Wochenstruktur und Eingliederungshilfe der Bewohner Das wünschen wir uns von Ihnen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit einer Heilpädagogischen Zusatzqualifikation Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem, einschließlich Wochenenden und Feiertagen Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise online, per E-Mail oder Post.
eine ideale Möglichkeit unterschiedliche Konzepte und Träger in der Praxis kennenzulernen einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliches Gehalt... bis zu 22,00 € Stundenlohn einen steuerfreien Fahrtkostenzuschuss oder Übernahme des Deutschlandtickets30 Tage Urlaub im Jahr Benefits wie z.B. Mitarbeiterfeste, Fort- und Weiterbildungen, Corporate aus über 800 Top-Marken einen persönlichen Ansprechpartner vor Ort Dein Aufgabenfeld Beratung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit sozialen Problemen Hinführung zu einem selbständigen Leben in unserer Gesellschaft administrative und organisatorische Aufgaben Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten...
Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
/Woche) mit einer flexiblen Dienstzeiteinteilung im Rahmen des Schichtmodells! Erholungszeit: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, um dich richtig zu erholen! Vielfältige Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich!
Ihr Verantwortungsbereich: Sie begleiten junge Menschen mit besonderem Förderbedarf im Rahmen ihrer Ausbildung und unterstützen Sie individuell Sie helfen bei der Suche nach einem Ausbildungsbetrieb und begleiten den Übergang Sie stellen individuelle Unterstützungsbedarfe fest und organisieren diese in Form von Stütz- und Förderunterricht und sozialpädagogischen Angeboten Sie halten Kontakt zu allen relevanten Partner*innen der Ausbildung Als "Case-Manager*in" halten Sie die Fäden in der Hand und führen so die Ausbildung erfolgreich zum Abschluss Sie unterstützen beim Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nach der Ausbildung und sichern so nachhaltig den Erfolg der jungen Menschen Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder ein anderes anerkanntes pädagogisches Studium (FH oder Universität) Interesse an jungen Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen Empathie, Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit Sie sind kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Michaela Weiß hilft gerne weiter: Tel.: +49 6181 92168-11 Wir freuen uns auf Sie!
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen . Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Generation, das die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (ohne Wochenenden und Feiertagen und kein Schichtdienst) 30 Tage Urlaubsanspruch zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente die Möglichkeit des Bikeleasings über „corporate benefits“ stehen dir eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen zur Verfügung Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung einen wertschätzenden, freundlichen und empathischen Umgang mit unseren Patienten und Bewohnern Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Beratungskompetenz sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Idealerweise hast du schon Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
Generation, das die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (ohne Wochenenden und Feiertagen und kein Schichtdienst) 30 Tage Urlaubsanspruch zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente die Möglichkeit des Bikeleasings über „corporate benefits“ stehen dir eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen zur Verfügung Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung einen wertschätzenden, freundlichen und empathischen Umgang mit unseren Patienten und Bewohnern Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Beratungskompetenz sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Idealerweise hast du schon Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Kim-Lea Gasper hilft gerne weiter: Tel.: +49 2421 22315-21 Wir freuen uns auf Sie!
. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Reha Zentrum GmbH sucht in Worms eine/n Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) – Teilzeit (10 Stunden / 2 Tage pro Woche) im Rehazentrum worms (ID-Nummer: 13742431)
Das kannst Du von uns erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt bis 25 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Zusammen mit ca. 260 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir jeden Tag eine zukunftsorientierte und generationenübergreifende Gemeinschaft. Was uns antreibt: Unser Erfolg basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen.
Ihr Verantwortungsbereich: Als Sozialpädagog*in aktivieren, begleiten und unterstützen Sie förderbedürftige junge Erwachsene auf ihrem Weg in die Ausbildung, Qualifizierung oder Beschäftigung Ihr Ziel ist es, individuelle Förderbedarfe und Hemmnisse der Teilnehmenden zu identifizieren und mit ihnen gemeinsam Bewältigungsstrategien zu entwickeln Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und den regionalen (Ausbildungs-)Betrieben schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik Alternativ einen Studienabschluss mit pädagogischen Ergänzungsfächern Mindestens einjährige Berufserfahrung Erfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung von Menschen Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen Kreativität und eine emphatische Grundhaltung Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Marcel Schneider hilft gerne weiter: Tel.: +49 6781 56389-25 Wir freuen uns auf Sie!
Dein Verantwortungsbereich Dein Know-how und Motivation: Du begleitest und unterstützt Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt individuell, fachlich, fördernd: Betreuung, Diagnostik und Förderplanung Mit Herz und Kopf : Beratung und Unterstützung bei persönlichen, sozialen und arbeitsbezogenen Fragestellungen Gemeinsam: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinärenTeams (Bildungsbegleitern, Gruppenleitungen, Fachdiensten und externen Stellen) Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Erfahrung im Bereich Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), Berufsbildungsbereich (BBB) oder berufliche Rehabilitation ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich wertschätzende und klare Haltung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke Belastbarkeit, Humor und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell zu bleiben Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot Genießen Sie eine 5-Tage-Woche mit freien Wochenenden Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement: Neben Präventivkursen oder Vergünstigungen in Ihrem Fitnessstudio warten spannende Events auf Sie.
Dein Verantwortungsbereich Dein Know-how und Motivation: Du begleitest und unterstützt Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt individuell, fachlich, fördernd: Betreuung, Diagnostik und Förderplanung Mit Herz und Kopf: Beratung und Unterstützung bei persönlichen, sozialen und arbeitsbezogenen Fragestellungen Gemeinsam: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinärenTeams (Bildungsbegleitern, Gruppenleitungen, Fachdiensten und externen Stellen) Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Erfahrung im Bereich Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), Berufsbildungsbereich (BBB) oder berufliche Rehabilitation ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich wertschätzende und klare Haltung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke Belastbarkeit, Humor und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell zu bleiben Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot Genießen Sie eine 5-Tage-Woche mit freien Wochenenden Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement: Neben Präventivkursen oder Vergünstigungen in Ihrem Fitnessstudio warten spannende Events auf Sie.
Generation – die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus eine 5-Tage Woche sowie 30 Tage Urlaubsanspruch zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Weihnachts- und Urlaubsgeld wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits die Möglichkeit des Bike Leasings Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Du besitzt die Fahrerlaubnis Klasse B idealerweise wohnst du im Betreuungsgebiet Engagement, selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlungsvermögen zeichnen dich aus Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
Generation – die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus eine 5-Tage Woche sowie 30 Tage Urlaubsanspruch zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Weihnachts- und Urlaubsgeld wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits die Möglichkeit des Bike Leasings Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Du besitzt die Fahrerlaubnis Klasse B idealerweise wohnst du im Betreuungsgebiet Engagement, selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlungsvermögen zeichnen dich aus Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
. ------ Ihre Aufgaben Psychosoziale Erstversorgung im häuslichen Umfeld Stabilisierung und beziehungsorientierte Begleitung Unterstützung bei schulischer und beruflicher Integration Kooperation mit Jugendämtern und Fachstellen Fachgerechte digitale Dokumentation ------ Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik) Reflektierte, empathische Grundhaltung Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz ------ Das erwartet Sie Vergütung nach TVöD SuE S12 Fachliche Begleitung, Supervision & Fortbildung Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Deutschlandticket-Zuschuss Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit ------ Hinweis: Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.
. / M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Beratungskompetenz, Krisen- und Fallmanagement Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken und/oder psychisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert Grundkenntnisse im Bereich Suchterkrankungen, psychische Erkrankungen und Eingliederungshilfe Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen (SGB IX, SGB XII, BTHG) Professionelle Dokumentations- und Reflexionskompetenz Hohe Empathie, Geduld und Belastbarkeit Klare Haltung, Abgrenzungsfähigkeit und Beziehungsfähigkeit Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur Supervision und kontinuierlichen Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!